Женский взгляд на время или как все успеть?

время работа психология отдых стимул план удобство ежедневник рабочее место привычка деньги леди-босс умение конфликт слушать вопросник игра совершенствование говорить дом хобби вышивка семья бисероплетение фриволите бонсаи оригами соломка филателия нумизматика бонистика фалеристика бильярд пейнтбол пасьянс уход фигура фитнесс одежда косметика макияж кожа руки ноги прическа волосы еда зодиак этикет салат рецепт канапе свч напиток

  • Миф женской успешности
  • Распространенный миф о женщине-руководителе заключается в том, что занять руководящее кресло ей помогли не прирожденные способности, аналитический склад ума или деловая хватка, а активные целенаправленные действия по нахождению спонсора, солидный счет в банке или же умелое «раскручивание» вышестоящего начальника. Что действительно важно в этом перечне, так это то, что, верны или не верны эти утверждения, они представляют мнения многих мужчин.

  • Избавление от вредных привычек.
  • Праджапита Брахма, основатель Всемирного духовного университета, советовал всем стремящимся к духовному знанию: «Не загадывайте в таких случаях надолго вперед: что будет, как будет… Просто начните, составьте для себя план на… семь дней! И всё!». Потом наступает следующая неделя, следующие «семь дней». Вы входите во вкус, появляется энтузиазм, желание продолжать начатое. Так «семь дней» превращаются в «образование длиной в жизнь». Если мне удалось преодолеть себя, не курить один день, значит, я смогу и дальше!

  • Встречные вопросы
  • Встречные вопросы. Если вы хотите задавать тон всей беседы, взять на себя активную роль, то ваш удел задавать вопросы. А тот, кто отвечает, выражая при этом свою реакцию, обычно преждевременно связывает себя обещаниями.

  • Вдохновение
  • Рациональным подходом к решению множества рабочих проблем может быть использование той энергии, которую с собой несут эмоции (некая сублимация энергий). Еще десятилетие назад, практически все ученые, занимающиеся вопросами интеллектуального развития, утверждали, что любые эмоции вредят полноценному умственному труду. В настоящее время ситуация изменилась: оказывается, заинтересованность тоже имеет дело с целой системой различных эмоций; кроме того, сейчас существуют целые комплексы методов обучения, которые апеллируют к человеческим эмоциям. Конечно, предпочтение отдается положительным эмоциям, которые сопровождают заинтересованность в изучаемом предмете: целеустремленность, порыв, энтузиазм, радость в достижении намеченных целей и т.п. Такие эмоции не только не вредят успешной деятельности человека, но, наоборот, делают этот процесс эффективным и быстрым. Отсюда следует, что если вам не дают сосредоточиться эмоции положительного характера, вы можете использовать эту возбудимость для своей умственной работы. Как это сделать?

  • Бумажные ежедневники
  • Бумажные носители — проверенные временем, весьма полезные механические помощники любого делового человека. Записные книжки, блокноты, органайзеры и самые обычные школьные дневники — самые распространенные на сегодняшний день типы бумажных «тайм-менеджеров», помогающие человеку накапливать, фильтровать и перерабатывать информацию.

  • Альтернативные вопросы
  • Альтернативные вопросы. Альтернативный вопрос дает оппоненту возможность сделать выбор из двух (или более) предложений. Альтернативный вопрос помогает принять решение.

    Женский взгляд на время или как все успеть?