Женщина-руководитель, как правило, считает вполне естественным по любому поводу посоветоваться, все обсудить, прийти к общему согласию.
Распространенный миф о женщине-руководителе заключается в том, что занять руководящее кресло ей помогли не прирожденные способности, аналитический склад ума или деловая хватка, а активные целенаправленные действия по нахождению спонсора, солидный счет в банке или же умелое «раскручивание» вышестоящего начальника. Что действительно важно в этом перечне, так это то, что, верны или не верны эти утверждения, они представляют мнения многих мужчин.